• Главная
• О компании
• Прайс-лист
• Другие издания
• Реклама в Интернете
• Расклейка, раздача листовок
• Реклама в метро
• Платформы, пригородные электрички
• Реклама в лифтах
• Реклама на квитанциях коммунальных услуг
• Реклама на квитанциях МГТС
• Реклама в подъездах
• Реклама на остановках
• Контакты

Условия размещения рекламы на сайте rabota.ru/регионы

Реклама в Интернет сегодня – это динамично развивающийся и доступный вид рекламы, постепенно привлекающий внимание все большей и большей аудитории. Являясь относительно новым видом продвижения товаров и услуг на рынке потребителей, но имея при этом целый ряд преимуществ перед другими видами рекламы, Интернет-реклама развивается быстрыми темпами и в данный момент переживает стремительный рост, вместе с ростом числа пользователей Сети: регулярно Интернетом пользуется около четверти взрослого населения России.
Правила размещения объявлений о вакансиях
На Работе.ру действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную модераторами. Таким способом гарантируется чистота сайта от спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.

• Размещение вакансий на сайте Работа.ру платное. В зависимости от города, в котором размещаются вакансии, клиенты могут иметь ежемесячно обновляемую возможность размещать некоторое количество вакансий бесплатно. Также в некоторых городах это количество может быть неограниченным.
• На Работе.ру запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно исключаются из поиска или удаляются с сайта следующие объявления: 

— не содержащие предложение о работе;
— содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
— содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
— противоречащие ст. 4 ФЗ «О средствах массовой информации» «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации» («…не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости...»).

• Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике, тематически соответствующей объявлению. Особенно это касается объявлений компаний, занимающихся сетевым маркетингом. Такие объявления должны быть размещены в разделе «Розничная продажа по каталогам, MLM».
• Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего персонала в отраслях: «Обслуживающий персонал», «Персонал для дома», «Охрана, безопасность»
• Запрещается дублирование одного и того же объявления более чем в 3 разных отраслевых рубриках.
• Для гарантированного и оперативного размещения следует предельно внимательно, без ошибок заполнять все поля формы добавления вакансии. Сомнительно или неряшливо заполненные объявления проверяются модераторами особо и поэтому могут быть размещены на сайте с некоторой задержкой, а возможно и с правками.
• Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие объявления могут быть удалены модераторами.
• Объявление может быть запрещено к размещению за несоответствие настоящим правилам без объяснения причин.
• Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет.

Из-за большого объема поступающей на Работу.ру информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь Работе.ру, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте объявлении). Объявления-нарушители будут сняты с размещения.
Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и  единственном числе.
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.

Обязательные требования к тексту объявления
1. В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте объявления описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу.

Правила оформления, требования к рекламным материалам, размещаемым на сайте RABOTA.RU /регионы

Общие положения:

• Реклама не должна противоречить "Закону о Рекламе".
• Содержание рекламных материалов должно соответствовать содержанию страницы (сайта), на которую ведет ссылка.
• Реклама не должна вводить пользователя в заблуждение, содержать недостоверные сведения о рекламируемых услугах или товарах.
• Не принимается реклама: вакансий в сетевом маркетинге; компаний, содействующих в получении регистрации (гражданстве), в оформлении личных медицинских книжек; платные услуги для безработных, не гарантирующие трудоустройство.
• Администрация сайта Rabota.ru оставляет за собой право отклонить размещение любого рекламного материала без объяснения причин.

ВАКАНСИИ НЕДЕЛИ

• Максимальное количество символов с пробелами в названии вакансии, размещаемой на главной странице – 50.
• Ссылка с названия вакансии в рубрике "Вакансии недели" ведет на карточку вакансии (ее подробное описание). Для этого Вам необходимо сначала добавить вакансию в базу нашего сайта. Это можно сделать в «Личном кабинете». Вакансии будет присвоен уникальный номер, который вы сообщите менеджеру при заказе размещения рекламы.