Меню
   
 
 

Условия размещения рекламы на сайте rabota.ru

Реклама в Интернет сегодня – это динамично развивающийся и доступный вид рекламы, постепенно привлекающий внимание все большей и большей аудитории. Являясь относительно новым видом продвижения товаров и услуг на рынке потребителей, но имея при этом целый ряд преимуществ перед другими видами рекламы, Интернет-реклама развивается быстрыми темпами и в данный момент переживает стремительный рост, вместе с ростом числа пользователей Сети: регулярно Интернетом пользуется около четверти взрослого населения России.

Правила размещения объявлений о вакансиях
На Работе.ру действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную модераторами. Таким способом гарантируется чистота сайта от спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.

  1. Размещение вакансий на сайте Работа.ру платное. В зависимости от города, в котором размещаются вакансии, клиенты могут иметь ежемесячно обновляемую возможность размещать некоторое количество вакансий бесплатно. Также в некоторых городах это количество может быть неограниченным.

  2. На Работе.ру запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно исключаются из поиска или удаляются с сайта следующие объявления: 

— не содержащие предложение о работе;
— содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
— содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
— противоречащие ст. 4 ФЗ «О средствах массовой информации» «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации» («…не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости...»).

  1. Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике, тематически соответствующей объявлению. Особенно это касается объявлений компаний, занимающихся сетевым маркетингом. Такие объявления должны быть размещены в разделе «Розничная продажа по каталогам, MLM».

  2. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего персонала в отраслях: «Обслуживающий персонал», «Персонал для дома», «Охрана, безопасность»

  3. Запрещается дублирование одного и того же объявления более чем в 3 разных отраслевых рубриках.

  4. Для гарантированного и оперативного размещения следует предельно внимательно, без ошибок заполнять все поля формы добавления вакансии. Сомнительно или неряшливо заполненные объявления проверяются модераторами особо и поэтому могут быть размещены на сайте с некоторой задержкой, а возможно и с правками.

  5. Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие объявления могут быть удалены модераторами.

  6. Объявление может быть запрещено к размещению за несоответствие настоящим правилам без объяснения причин.

  7. Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет.

Из-за большого объема поступающей на Работу.ру информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь Работе.ру, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте объявлении). Объявления-нарушители будут сняты с размещения.
Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и  единственном числе.
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.

Примеры заголовков объявления

Неправильно

Правильно

Главный бухгалтер компании в Домодедово

Главный бухгалтер

Директор филиала в г. Вологда

Директор филиала

Менеджер по продажам (код вакансии: IT 52368)

Менеджер по продажам

Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инженер по безопасности

Составить объявления для каждой из этих должностей.

Финансовый директор в крупную иностранную компанию по производству пластмасс

Финансовый директор

Бухгалтеров-калькуляторов

Бухгалтер-калькулятор

Кассир с обучением, без опыта работы

Кассир

Обязательные требования к тексту объявления
1. В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте объявления описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу.

Примеры текста объявления

Неправильно

Правильно

Бухгалтеров — кассиров

Приглашаем:
Бухгалтеров — кассиров

з/п 25 000

возраст до 35 лет. Знание программы 1С.

А кадровое агентство «Парус-Крокус» самое лучшее в мире! Работает на 10 континентах с 1453 года. «Парус-Крокус» — ваш престиж!

Бухгалтер-кассир
Требования к кандидатам:
— возраст до 35 лет,
— опыт работы с наличными деньгами, в кассовом деле, знание программы «1С: предприятие (8 версия)»,
— желательно высшее образование.
Обязанности:
— работа с ККМ и кассовой документацией,
— прием наличных денежных средств (определение подлинности денежных купюр и инкассирование),
— разнос денежных средств в систему 1С,
— взаиморасчеты с клиентами,
— ведение первичной документации,
— архивирование первичной документации,
Условия:
Стартовый оклад от 25 000 руб. Ежеквартальный бонус (до 20% от квартальной зарплаты). Компенсация расходов на питание. Медстраховка. Гибкий график работы. Место работы в городах Долгопрудный и Люберцы Московской области.

Правила оформления, требования к рекламным материалам, размещаемым на сайте RABOTA.RU

1. Общие положения:

  • Реклама не должна противоречить "Закону о Рекламе".

  • Содержание рекламных материалов должно соответствовать содержанию страницы (сайта), на которую ведет ссылка.

  • Реклама не должна вводить пользователя в заблуждение, содержать недостоверные сведения о рекламируемых услугах или товарах.

  • Не принимается реклама: вакансий в сетевом маркетинге; компаний, содействующих в получении регистрации (гражданстве), в оформлении личных медицинских книжек; платные услуги для безработных, не гарантирующие трудоустройство.

  • Администрация сайта Rabota.ru оставляет за собой право отклонить размещение любого рекламного материала без объяснения причин.

2. БАННЕРЫ ГРАФИЧЕСКИЕ

  • Форматы баннеров:
    GIF, JPEG, FLASH

  • Размеры баннеров (в пикселях):
    750х100
    240х400

  • Вес баннеров в килобайтах – до 40Кб

Правила оформления баннеров:

  • Шрифт основного текста не менее 8 пунктов (pt) и не более 9 пунктов (pt) без сглаживания.

  • Обязательны видимые границы (рамка, не совпадающая с цветом фона баннера).

  • Не допускается использование "ядовитых" и диссонирующих друг с другом цветов, изображений плохого качества.

  • Расстояние от края до любого из элементов баннера – не менее 2 пикселей.

  • Запрещено использование черного или очень темного фона, градиентной заливки фона и графических элементов.

Требования к FLASH-баннерам:

  • Формат .swf.

  • Для того чтобы у нас была возможность предоставить вам статистику по показам вашего баннера, ссылку во flash-баннере надо прописать следующим образом: из всего фильма сделать клип, создать кнопку, в первый кадр кнопки поместить клип, ссылку привязать к кнопке. Не забыть, что target="_blank".

3. БАННЕРЫ ТЕКСТОВЫЕ
Размеры текстовых баннеров:

  • Размер текстового баннера зависит от количества символов. Верстка баннера – "резиновая", по-этому на мониторах с разным разрешением экрана он может выглядеть по-разному.

  • Толщина рамки – 1 пиксель.

  • Максимальный размер графического элемента (логотипа, изображения): ширина - 120 пикселей, высота – 100 пикселей. Меньшие размеры допустимы. Возможен также вариант: ширина 200, высота не более 60 (длинный узкий логотип).

Количество символов:

  • Количество символов для горизонтальных текстовых баннеров, размещаемых на главной странице - не более 250 символов, для текстовых баннеров, размещаемых на остальных страницах - не более 300 символов. Количество символов для вертикальных текстовых баннеров – не более 400 символов.

  • Суммарное количество символов включает название компании, текст объявления, контактную информацию, пробелы и знаки препинания.

Шрифты

  • Шрифт – Tahoma.

  • Размер – 12 пикселей. Отдельные фрагменты текста и название компании возможно выделить жирным шрифтом (только для единых фрагментов текста), но не более 25 символов.

  • Не допустимы: курсив, "мигание".

Цветовое оформление

  • Цвет основного текста – черный.

  • Название вакансий может быть написано синим цветом.

  • Фон текстового баннера – белый.

Ссылки

  • Ссылка может быть как со всего текстового баннера, так и с отдельных его элементов.

  • Допускается только одна ссылка на сайт рекламодателя (через редирект) + одна ссылка на e-mail.

  • Ссылки на страницы сайта Rabota.ru (например, на карточки вакансий или компании) допустимы в любых количествах.

4. ЛОГОТИПЫ в рубрике «Вакансии ведущих компаний» на главной странице

  • Размер логотипа в пикселях – 100х45, в килобайтах – не более 4 Кб.

  • Анимация допускается по усмотрению администрации сайта.

  • Ссылка с логотипа возможна как на сайт рекламодателя, так и на страницу сайта Rabota.Ru (на карточку компании или на карточку вакансии).

5. ВАКАНСИИ НЕДЕЛИ

  • Максимальное количество символов с пробелами в названии вакансии, размещаемой на главной странице – 50.

  • Ссылка с названия вакансии в рубрике "Вакансии недели" ведет на карточку вакансии (ее подробное описание). Для этого Вам необходимо сначала добавить вакансию в базу нашего сайта. Это можно сделать в «Личном кабинете». Вакансии будет присвоен уникальный номер, который вы сообщите менеджеру при заказе размещения рекламы.

6. СТРОКА С ЛОГОТИПОМ на главной странице

  • Размер логотипа – не более 100х45 пикселей.

  • Количество символов в тексте – не более 160, включая пробелы и знаки препинания.

  • Ссылка может вести как на сайт рекламодателя, так и на страницу сайта Работа.ру (карточку компании или карточку вакансии).

7. РУБРИКИ «РАБОТА В КОМПАНИЯХ» И «ПРЕДЛОЖЕНИЯ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ»

  • Количество символов в названии компании – не более 45, включая пробелы и знаки препинания.

  • Размер логотипа – не более 100х45 пикселей.

  • Количество символов в тексте – не более 160, включая пробелы и знаки препинания.

  • Ссылка с названия может вести как на карточку компании на сайте Rabota.Ru, так и на сайт рекламодателя.

8. ОБРАЗОВАНИЕ

  • Размер логотипа – не более 120 пикселей по ширине.

  • Описание учебного заведения или проводимого мероприятия – не более 700 символов (включая пробелы).

  • Наличие контактной информации: фактический адрес, телефоны, e-mail (для соискателей и работодателей), ссылка на сайт учебного заведения либо на карточку компании на сайте Работа.ру.

 
     
 
     |